Specjalistyczny Szpital Ginekologiczno-Położniczy im. E. Biernackiego w Wałbrzychu zatrudni lekarzy specjalistów oraz osoby w trakcie specjalizacji w dziedzinie położnictwa i ginekologii.
Wymagania:
- Tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii lub w trakcie specjalizacji.
- Aktualnego prawa wykonywania zawodu.
- Udzielania świadczeń zdrowotnych zgodnie z obowiązującymi zasadami etyki lekarskiej, aktualnej wiedzy medycznej oraz przepisami NFZ i Ministerstwa Zdrowia.
- Prowadzenia dokumentacji medycznej oraz obowiązującej sprawozdawczości medycznej zgodnie z przepisami o prowadzeniu i przechowywaniu dokumentacji medycznej, ustawą o ochronie danych osobowych.
- Odpowiedzialności i zaangażowania w wykonywane obowiązki.
- Umiejętności pracy w zespole nastawionym na wysoki standard opieki nad pacjentką.
Warunki pracy.
- Praca w Szpitalu posiadającym III stopień referencyjności.
- Forma umowy do uzgodnienia (kontrakt lub umowa o pracę).
- Możliwość dostosowania grafiku do dyspozycyjności lekarza.
- Praca w ramach świadczeń dziennych oraz/lub dyżurów medycznych (praca dzienna, same dyżury lub połączenie obu form).
- Udzielanie świadczeń zdrowotnych w dni powszednie odbywa się w godzinach od 7:30 do 15:00.
- Dyżury w Szpitalu są w godzinach:
– w dni powszednie w godzinach od 15.00 do 7.30 (16,50 godz.)
– w dni wolne, niedziele i święta w godzinach od 7:30 do 7:30 dnia następnego (24 godz.)
- W trakcie godzin dyżurowych jest trzech ginekologów.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV wraz z klauzulą RODO na adres e-mail: sekretariat@szpital.walbrzych.pl lub na adres Szpitala. Informacje dot. oferty będzie można również uzyskać pod numerem telefonu: 74 8877183
Szpital posiada „Procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych”, która umieszczona jest w Biuletynie Informacji Publicznej Szpitala, pod adresem: https://www.bip.szpital.walbrzych.pl/
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych.
- Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Specjalistyczny Szpital Ginekologiczno-Położniczy im. E. Biernackiego w Wałbrzychu (dalej SSzGP im. E. Biernackiego w Wałbrzychu), ul. Paderewskiego 10, 58-301 Wałbrzych.
- Inspektorem ochrony danych jest Michał Roszak:
- e-mail: iod@szpital.walbrzych.pl
- tel.: 74-88-77-178
- Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. SSzGP im. E. Biernackiego w Wałbrzychu będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę [4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie [5], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Odbiorcą Państwa danych osobowych mogą być podmioty działające na zlecenie administratora danych, tj. podmioty świadczące usługi IT w zakresie serwisowania, aktualizowania i usuwania awarii.
- Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.
- Mają Państwo prawo do:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa)
- Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne
[1] Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2019 poz. 1040 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369).”;
[2] art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zwz. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
[3] Art. 6 ust. 1 lit aRODO;
[4] Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
[5] Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
